被迫超时加班 “打工人”该怎么办?

浏览:577   发布时间: 08月26日

央视网消息: 现在已经明确“996、007”的工作制度是违法的。那么,如果求职者在入职的时候被要求订立一张放弃加班费的协议,这张协议算数吗?事后还能主张索要加班费吗?如果我们遇到了被迫超时加班的情况,该怎么办?出台的十大案例对企业对我们个人又有什么指导意义?来听听专业人士的分析。

最高人民法院民事审判第一庭法官 谢勇: 劳动者可以大胆地向被迫超时加班说不,并有权申请劳动人事争议仲裁委员会、请求人民法院确认相关的约定无效。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规以及相应的司法解释、部门规章,已经织就了一张严密的劳动者权益保护网。本次十个案例的意义在于为企业管理和劳动者权利保护明确了规则,划清了界限 。

(来源:央视网)

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